� یا همایش : دومين همايش ملي دستاوردهاي علوم ورزشي و سلامت اهوازتعداد صفحات :9چکیده مقاله: هدف و زمینه: استعدادیابی سبب گسترش بستر و دامنه ی افراد مستعد که فرصت لازم جهت توسعه ی مهارت های ورزشی دارند می شود، مهم ترین کار مربیان و مشاوران تشخیص استعدادها، تعیین میزان آن ها و شناسایی تفاوت های فردی در استعدادهای مختلف است. هدف پژوهش حاضر دانلود فایل word مقایسه و اولویت بندی معیارهای استعدادیابی تنیس روی میز از دید مربیان نخبه و پیشکسوتان تنیس روی میز است.روش کار: روش پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی است و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق مربیان نخبه و پیشکسوتان تنیس روی میز ایران که تعداد آنان طبق اعلام فدراسیون تنیس 80 نفر برتر بزرگسالان آقایان، 32 �

س یا همایش : سومين کنفرانس بين المللي مديريت، حسابداري و حسابرسي پوياتعداد صفحات :13چکیده مقاله: در این پژوهش با عنوان دانلود فایل word تاثیر شفافیت سازمانی و شایسته سالاری بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی، سعیبر آن بوده است تا عوامل موثر عدالت در سازمان مذکور، احصا و به تحلیل و چالش کشیده شود. روش تحقیق در این پژوهشتوصیفی-پیمایشی است، شیوه نمونه گیری پژوهش حاضر نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونه 219 نفر بوده است. ابزار جمعآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه بوده و در تحلیل داده ها نیز از نرم افزاراس ی اس اس و ایموس استفاده شده است. نتایجپژوهش بیانگر آن است که شایسته سالاری، شفافیت سازمانی بر عدالت محوری تاثیر دارد، عدالت محوری بر رض